El 7 de mayo la CUP-AE preguntaba al Govern
de la Generalitat sobre qué estaba haciendo la Generalitat para evitar la
vulneración del derecho de huelga que hace la empresa con la entrada de
productos Panrico. El Conseller, que no respondió la pregunta, hizo graves
acusaciones contra los trabajadores/as a las que respondemos.
Sr. Puig, ¿qué hace su Departament para
defender el derecho de huelga de los trabajadores? La
inspección de trabajo concluye en su informe del 19 de diciembre que la empresa
vulnera el derecho de huelga. Usted, el 7 de mayo dice que sigue estimando una
posible sanción a la empresa de 6.250 euros. ¡Lleva más de cinco meses!
Pero es más, esa vulneración constatada por acta el 21
de octubre, es decir al octavo día de iniciada la huelga, ha seguido
sistemáticamente hasta el día de hoy, en el que se puede encontrar en cualquier
gran superficie infinidad de productos Panrico que antes se fabricaban en Sta.
Perpètua.
La legislación
sancionadora a empresas establece que: Entre los criterios
previstos legalmente para graduar las sanciones figuran, entre otros, la
negligencia e intencionalidad del sujeto infractor, fraude o connivencia,
incumplimiento de las advertencias previas y requerimientos de la Inspección,
cifra de negocios de la empresa, número de trabajadores o beneficiarios
afectados en su caso, perjuicio causado y cantidad defraudada . (…) Las
multas pueden incrementarse sustancialmente en aquellos casos en los que la
Inspección de Trabajo y Seguridad Social aprecia la existencia de reincidencia.
Usted sabe que cada día Panrico entra en Catalunya una media de 9
tráilers que inundan todas las grandes superficies y supermercados. El valor
medio de un tráiler es de entre 60.000 y 70.000 euros. Usted sabe que la
empresa ha seguido haciéndolo tras los requerimientos y advertencias de
Inspección, que es obvia la intencionalidad de la empresa, que hay
reincidencia, que no tiene ninguna proporción la sanción de 6.250 euros con la
mercancía entrada vulnerando el derecho de huelga que supera ampliamente los
100 millones de euros, que este hecho provoca un perjuicio evidente a los
trabajadores/as en huelga… ¿Por qué no sanciona con los agravantes que recoge
la ley? ¿Por qué minimiza la acción cometida por la empresa? ¿Por qué tan rápida y dura la acción contra los trabajadores/as cuando
defiende los intereses de la empresa y no hace nada para defender su derecho a
huelga? Sr. Puig, usted no defiende nuestro derecho a huelga.
Usted sr. Felip Puig dice que si la “Generalitat
envía los Mossos d’Esquadra es porque hay un problema de seguridad pública, de
seguridad ciudadana.” No es cierto.
El mayor despliegue de Mossos d’Esquadra se hace el 18
de octubre. A las 6 de la mañana está reunida una asamblea de trabajadores/as
en la puerta de fábrica en la que se informa de la reunión del día anterior con
la empresa. Los
videos grabados no dejan lugar a dudas: numerosas furgonetas de Mossos,
con más de un centenar de efectivos, disuelven la asamblea, golpean a los
trabajadores/as empujándolos contra los muros de la fábrica. El objetivo
no era otro que asegurar que la empresa entrase con directivos y empresas
subcontratadas (acción que vulnera el derecho de huelga, como se denunció) para
sacar más de 9 tráilers de producción de la empresa, que se habían elaborado
sin pagar el sueldo a los trabajadores/as. Varios trabajadores/as fueron
contusionados y uno de ellos tuvo que ser atendido en el Hospital de Mollet. Entonces
Joan Mas Gavarró, hermano menor de Artur Mas, era director de
operaciones y apoderado en Panrico. Para hacer esa carga
policial contra los trabajadores/as en huelga el Conseller de Interior no
necesitó ninguna orden judicial, fueron suficientes la llamada de la empresa y
su voluntad política de asegurar a la empresa sus intereses.
Como recogía la crónica de El País: La carga se ha
producido de forma sorprendente, porque tras haber pactado empleados y policía
que dejarían pasar a los trabajadores de la planta de administración, los
agentes de antidisturbios de cuatro furgonetas han formado una hilera que ha
avanzado hacia los concentrados y, al no dejarles éstos pasar, han sacado sus
porras sin mediar palabra.
¿Ustedes actúan en defensa de la seguridad pública o de
los intereses de la patronal contra el derecho de reunión y huelga de los
trabajadores/as?
Sr Felip Puig. Asegura que los
trabajadores/as han hecho uso de la “violencia, la amenaza, el chantaje y
agresiones físicas”.
Los trabajadores/as de Panrico ni utilizamos la
violencia, ni las agresiones, menos aún
las amenazas y el chantaje. Estas afirmaciones son muy graves y más cuando ni
se molesta en justificarlas: ¿qué amenazas y chantajes? ¿Chantaje es defender
los puestos de trabajo y el pan de nuestras familias? Pero sí son amenazas las
afirmaciones de la empresa de que si seguimos con la huelga cerrará la planta, y
sí es chantaje la afirmación del sr. Gila, consejero delegado de Panrico, de
que los trabajadores/as podemos envenenar los donuts, advirtiendo de despidos
disciplinarios masivos (hemos presentado querella criminal por injurias)… pero
a usted esas amenazas y chantajes no le preocupan.
Usted quiere descalificar, criminalizar y menospreciar
a los más de 200 trabajadores y trabajadoras, a sus familias, al sufrimiento
que llevamos sin cobrar en 7 meses, para poder seguir defendiendo nuestros
puestos de trabajo y la dignidad, el futuro de nuestros hijos. ¿És ésta la
Catalunya que quiere? Y porque usted no ha hecho nada para evitar que esa
vulneración a nuestro derecho constitucional a la huelga se siga repitiendo día
a día a lo largo de 7 meses, y nos ha dejado en una total indefensión, hemos
tenido que ser los trabajadores/as los que tuviéramos que andar arriesgando
nuestra propia seguridad para detectar los camiones, que la empresa empezó a
descargar en otros lugares distintos a los almacenes de la empresa y con
camiones de otras empresas, para poder levantar acta.
. Sr Felip Puig, no mienta sobre la realidad del
conflicto. Usted nos presenta una historia de buenos, ustedes y la empresa, y
de malos e intransigentes, los trabajadores/as. Explique la realidad: no
hemos sido los trabajadores/as los que hemos creado el conflicto. Hace menos de
dos años ya se impusieron despidos y recortes salariales, mientras subían los
salarios a altos ejecutivos, como Joan Mas, hermano del President. Es el Sr
Gila y la empresa quien amenaza el futuro de la planta de Sta. Perpètua con una
brutalidad de despidos, cuando el día anterior al inicio de la huelga, además
de la plantilla al completo, había más
de 40 trabajadores eventuales contratados para sacar la producción. Es el
Sr. Gila quien se niega a retirar los despidos y entrar a negociar. Pero no es
solo con nosotros, el 29 de enero, todos los grupos del Parlament de Catalunya –también
CiU, el suyo- le solicitaban una reunión al Sr Gila y, en mayo ni siquiera les ha
contestado. Está en consonancia con las declaraciones despreciativas para las
instituciones catalanas que ha realizado. Pero. En fin, a usted nada de esto le
interesa.
15 mayo de 2014. Sta. Perpètua de la Mogoda.
El Comité de huelga de los trabajadores y trabajadoras
de Panrico.
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